岗位职责：

 1.协助主管高效完成指定的招聘相关工作   

 2.通过各种招聘渠道筛选候选人简历，意向人选的电话初步沟通 

 3.及时收集招聘相关信息和数据

 4.负责新员工的入离职工作

 职位要求： 

 1.在校学生，人力资源管理、工商管理等专业优先 

 2.具备招聘或猎头实习经验优先，致力于hr职业发展方向 

 3.积极主动，具备较强的沟通与判断能力