1、主要负责帮助招聘部门完成招聘任务;
2、根据部门经理的不同需求,做简历的初步筛选,并去电话甄别,与候选人简单沟通。
3、建立人才库并录入招聘系统,并做相关维护;
4、每日更新招聘进度并向上级汇报;
5、其他跟招聘相关的行政工作。
P.S.有同学想往人力资源模块发展,从招聘角度更快速了解公司业务,渴望提高沟通能力,这份实习会很适合你!
1要求本科学历,英文四级
2. 聪明的,认真仔细的同学(工作氛围很好,同事都很nice);
3. 要有一定抗压能力;
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。