（1）负责业务人员人事管理，包括但不限于考勤管理、绩效管理； （2）负责经纪人形象及门店形象的方案推广，推动及检核，协助公司标准化的管理以及目标的完成； （3）协助组织、策划关键项目活动，，并提供执行保证； （4）内部团队的培养及建设；

（5）领导交办的其他事情。

岗位要求：

（1）有较强的沟通能力和理解能力，文笔流畅，文字转化能力、总结能力强； （2）思维活跃，喜欢各种新事物，学习能力强； （3）欢迎应届毕业生，有活动策划、人事相关工作的经验者优先； （4）责任心强，能有踏实、学习进取的心态，有一定的抗压能力，能吃苦耐劳； （5）思维严谨，对数据方面有较高的敏感性。