【岗位职责】 · 协助全流程招聘： 在招聘平台上发布职位信息，并进行简历的初步筛选与候选人沟通，安排面试（线上及线下）； · 招聘渠道运营与数据整理： 参与维护与开拓各类招聘渠道（如实习僧、BOSS直聘等），协助优化职位描述（JD），对招聘数据进行统计与分析，制作招聘进度报表； · 人才库与Mapping： 协助进行行业人才地图绘制（Mapping），挖掘潜在优秀人才，维护并更新企业内部的人才库系统； · 雇主品牌与校园招聘支持： 深度参与各类校园招聘项目（如秋/春招计划），支持线上宣传策略的落地与高校关系维护； · 跨部门沟通与入职支持： 协调各业务部门的招聘需求，协助办理新员工的入职手续以及相关行政支持。 【任职要求】 · 本科在读，专业不限，人力资源、心理学、工商管理、英语等相关专业优先； · 具有甲方招聘实习经验或者猎头公司实习经验优先，具备招聘网站管理及简历筛选实际经历者加分； · 英语听说读写能力出色（CET-6 550分以上或同等水平），能够作为工作语言处理邮件与口语沟通； · 具备极强的责任心、抗压能力和保密意识，保证信息严格保密； · 每周保证出勤3-5天，长期实习者优先考虑