【岗位职责】
1、根据招聘需求,负责公司招聘工作,包括筛选简历、候选人邀约、面试来访接待等;
2、管理及维护现有招聘渠道,根据公司招聘需求合理开拓新渠道;
3、负责公司员工入离职手续办理、劳动合同签订、人事档案建立与管理等工作;
4、负责固定资产管理、办公环境管理、行政流程制度的优化梳理等;
5、负责公司团队建设活动的组织安排协调,做好员工福利工作;
6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
【岗位要求】
1、本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、有互联网行业人力资源工作经验,熟悉招聘模块、薪酬绩效模块、员工关系模块;
3、熟悉各类招聘渠道,有招聘实际操作经验;
4、具备的学习能力、沟通能力、工作执行力和团队协作能力;
5、具备亲和力,做事细心认真负责,能适应快速变化的工作任务需求。
【福利待遇】
1、试用期开始缴纳五险一金;转正即可获得优厚的带薪年假福利;
2、员工可享受所有国家法定节假日;
3、公司不定期组织员工聚餐、团队拓展等活动;
4、扁平化互联网公司工作管理模式,弹性灵活工作安排;
5、年轻团队,轻松愉悦的工作环境(零食、饮料、咖啡机、音乐一应俱全);
6、早上9:30上班,每天睡到自然醒~
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