【岗位职责】

1、根据招聘需求，负责公司招聘工作，包括筛选简历、候选人邀约、面试来访接待等；

2、管理及维护现有招聘渠道，根据公司招聘需求合理开拓新渠道；

3、负责公司员工入离职手续办理、劳动合同签订、人事档案建立与管理等工作；

4、负责固定资产管理、办公环境管理、行政流程制度的优化梳理等；

5、负责公司团队建设活动的组织安排协调，做好员工福利工作；

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

【岗位要求】

1、本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2、有互联网行业人力资源工作经验，熟悉招聘模块、薪酬绩效模块、员工关系模块；

3、熟悉各类招聘渠道，有招聘实际操作经验；

4、具备的学习能力、沟通能力、工作执行力和团队协作能力；

5、具备亲和力，做事细心认真负责，能适应快速变化的工作任务需求。

【福利待遇】

1、试用期开始缴纳五险一金；转正即可获得优厚的带薪年假福利；

2、员工可享受所有国家法定节假日；

3、公司不定期组织员工聚餐、团队拓展等活动；

4、扁平化互联网公司工作管理模式，弹性灵活工作安排；

5、年轻团队，轻松愉悦的工作环境（零食、饮料、咖啡机、音乐一应俱全）；

6、早上9:30上班，每天睡到自然醒~