工作职责

一、协助HRBP负责季度绩效的系统维护以及流程把控，如维护正确的绩效考评信息，作为系统使用小专家解答员工疑问。

二、协助进行HRBP相关的数据信息收集及整理工作

三、支持Talent Development活动的策划和执行落地，包括各类ET 活动&Workshop。

所需资格与技能

-23届及以后毕业的在校本科或研究生，专业不限；

-每周可保证4天以上出勤，实习时长3个月以上；

-擅长人际沟通、数据整理，有海报设计经验及活动执行经验者优先；

-积极主动，细致耐心，快速学习及抗压能力强，沟通能力良好，熟练使用Excel等办公软件。