1、负责日常应聘简历的筛选、招聘需求的更新、职位发布；

2、负责预约面试、候选人接待，面试跟进反馈；

3、渠道数据整理；

4、协助HR完成人事手续的办理及完善公司的流程；

5、协助完成新浪招聘COE工作。

任职要求：

1、大三或研一、二在校生；大四时间充裕也可考虑

2、连续实习3个月以上，每周至少工作4天，能承受互联网公司的工作强度；

3、热爱人力资源工作，沟通协作能力强，有上进心，具备良好的承压能力。