工作职责： 1、行政：负责文件发布及管理、办公管理、活动策划组织等日常行政事务； 2、人事：人员异动及培训跟进，并协助招聘事宜； 3、商务：协助商务相关事务性工作，如单证收集、合同管理、库存管理等。

说明：商务工作为试用期主要工作内容，转正后不参与此部分工作

任职资格： 1、本科学历，行政、人力等管理类专业，可实习可转正； 2、积极主动，富有责任心，具备良好的沟通能力表达、计划与组织的能力。