工作职责：负责人事相关工作内容包括招聘、员工入职离职等手续的办理等相关工作

任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源专业优先考虑， 2、良好的沟通能力、表达能力、处事能力， 3、有很强的上进心，有意向从事人力资源方面的工作。 4、一周能保证五天的工作时间， 毕业之后可以考虑转正，可以作为储备干部培养。