1.  在招聘经理协助下，根据用人经理进行职位需求分析确认及

探讨解决方案；

2.  通过多种招聘渠道，进行候选人的初步简历搜集、筛选和电话面试；

3.  跟踪候选人的进度，进行面试安排和协调；

4.  严格遵循公司招聘流程与政策， 并执行到位，保证招聘质量和数量；

5.  完成经理分派的临时或紧急的其他任务。