【岗位职责】 1、候选人搜寻与筛选： 根据客户需求，通过各大招聘平台（如猎聘、Boss、脉脉等）、社交媒体、人才数据库等渠道主动搜寻并评估中高端候选人。 分析职位需求，精准匹配候选人简历，完成初步电话/视频沟通，评估其职业背景、动机及适配性。 2、流程支持： 安排候选人面试、跟进反馈，协调客户与候选人之间的沟通。 维护并更新候选人数据库，确保信息准确性和完整性。 3、市场调研： 协助完成行业人才Mapping，分析目标公司组织架构及人才分布。 定期输出行业动态、薪酬趋势及竞争对手人才策略报告。 4、客户与候选人关系维护： 处理候选人入职前后的跟进工作，提升候选人体验。 支持客户需求的快速响应，协助顾问维护长期合作关系。 5、内部协作： 协助团队完成招聘目标，参与制定人才搜寻策略。 参与内部培训，提升对行业、职位的理解及招聘技巧。 【任职要求】 1、经验要求： 27届及以后毕业有猎头/招聘相关经验优先。 熟悉招聘流程及工具，对消费品、互联网、地产等某一领域有了解者加分。 2、核心能力： 沟通能力：擅长与人沟通，具备良好的电话沟通技巧和说服力。 抗压能力：适应快节奏、高目标的工作环境，能高效处理多任务。 学习能力：对行业敏感，愿意深入研究客户业务及岗位需求。 数据分析：熟练使用Excel、PPT等工具整理和分析数据。 3、技能要求： 熟练使用脉脉、猎聘等招聘平台及人才搜索引擎。 英语能力优秀者优先（部分岗位涉及外企或英文简历筛选）。 【我们提供】 1、有竞争力的底薪+绩效奖金/提成机制； 2、系统化的猎头技能培训（人才搜寻、客户谈判、职业规划等）； 3、清晰的晋升路径（助理→顾问→资深顾问→团队管理）； 4、接触各行业头部客户及高端人才的机会，快速积累人脉资源； 5、年轻化、高活力的团队氛围，扁平化管理模式。 【上班时间】 早九晚六，周末双休，节假日正常放假。 【适合人群】 1、对人力资源行业充满热情，渴望在猎头领域长期发展； 2、喜欢与人打交道，具备较强的目标感和结果导向； 3、希望快速提升个人综合能力（沟通、谈判、行业分析等）。