岗位职责

1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；　 

2、参与培训、员工关系相关项目； 

3、完成公司交办的其它相关事项。

任职条件

1、专业不限，对人力资源相关工作有浓厚的兴趣；

 2、工作认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强，有韧性，关注细节，执行力强； 

3、热情开朗，心态积极，有良好的沟通交流呈现能力、洞察力和人际敏感度；

 4、能熟练操作office软件，Outlook或Foxmail；

 5、每周工作时间要保证至少5天，并能在本岗位持续工作4个月以上。