岗位职责:
1、跟据团队经理及客户公司招聘需求,沟通人选,推进面试;
2、应聘全流程跟进反馈,从安排面试、背调、谈薪、offer,直至人选入职;
3、团队协作,完成招聘项目
任职要求:
1、本科及以上学历,每周至少实习4天;
2、人力资源专业或有招聘、销售、人力实习经验优先;
3、对人力资源、招聘领域有兴趣,沟通能力较强。
岗位福利:
1、实习薪资+租房补贴+全勤奖励;
2、下午茶活动+生日会活动+各种节日福利;
3、可提供转正机会
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。