职责

1、负责员工入、离职等手续的办理及档案管理；针对离职员工进行离职原因的统计，并做好离职面谈记录。

2、负责员工考勤汇总、工资与佣金的核对与反馈、以及员工五险一金的缴纳与相关问题解答。

3、负责公司固定资产及各类办公用品的采购、管理与维护；以及日常行政费用的申请与缴纳。

要求：

1、专业不限，人力资源、文秘等相关专业优先，有过人事、行政或经理助理工作经验优先；

2、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL和PPT；

3、勤奋踏实的工作态度及良好的沟通能力；组织能力强，能独立解决问题；

4、能承受较强工作压力，有强烈责任感，工作积极主动，认真细心；

5、配合公司的空间活动，男生优先。