岗位要求:
1、负责招聘渠道拓展、面试邀约、面试沟通、offer等招聘全流程;
2、负责人事档案工作,包括人事手续办理、人事档案建立、维护及管理等;
3、负责新员工培训工作;
4、关注员工成长状态,积极沟通和引导;
5、协助上级做公司对外宣传资料的设计与制作;
6、协助培训老师担任助教工作。
任职要求:
1、身高160cm以上,形象大方,谈吐清晰;
2、统招大专以上学历,优先考虑人力资源、工商管理专业;
3、熟练基础办公软件操作,熟悉招聘流程,工作主动性强,有较强的责任心和目标感,有一定的抗压能力;
4、具有亲和力和服务意识,对人际沟通感兴趣,并有较好的语言表达组织能力。