岗位职责： 1、根据公司人才招聘需求开展并实施招聘，满足公司人才需求；

2、负责各类招聘渠道的开发与维护；

3、搜集简历，并对候选人进行初步筛选与测评；

4、候选人录用手续的跟进，完成招聘录用流程；

5、招聘工作的相关统计、汇总与分析；

6、协助部门处理培训、绩效等其他模块日常工作​。

任职要求： 1、1年以上人力资源工作经验，猎头顾问工作经验者优先；

2、熟悉人力资源工作流程及各类招聘渠道，精通招聘实施流程，熟悉国家相关法规政策；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；