【任职有啥要求？】 1、年龄20-35岁，全日制统招本科及以上学历，不限专业，接收应届实习生和应届毕业生；

2、有销售意识，具备较强的逻辑思维能力；

3、希望你进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；

4、有较强的团队合作意识，诚实正直，吃苦耐劳。

5、市场营销、工商管理方向专业优先；

6、至少在岗3个月；

【日常工作要做啥？】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 6、平均60秒一个房源委托；4秒一个客源委托；每120秒链家可以成交一套租赁，每300秒可以成交一套买卖，在链家，成交讲究的是速度； 7、工作地点：近千家连锁店遍布成都市区范围内，可根据住宿地点就近分配工作地址；

【公司能给我啥？】 公司薪酬： 1、实习员工：统招本科试用期无责底薪5500元/月；

（注：不能提交三方协议的【应届实习生】试用期薪资减少1000元）；其中薪资内的1000元为浮动绩效，浮动奖金是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核；

2、转正后：保障薪资2000-6000元/34%-82%提成。

公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、各种团建活动

【没接触过，没经验，我该怎样发展？】 [别担心，我们有完善的培训体系] 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：链家员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀；

快速的职业晋升计划及空间

（经纪人（做业务）→店经理（带团队+做业务）→商圈经理（门店管理）→大区总监（大区管理）→分公司总经理