【岗位职责】 1.协助咨询顾问完成人才盘点、晋升评估、后备选拔等人才项目的执行，包括数据整理、材料撰写及进度跟进； 2.参与胜任力模型、人才标准、岗位画像等基础资料的调研、提炼与初步呈现； 3.支持项目中的测评结果统计、人才数据可视化（图表、PPT报告）及基础分析； 4.协助项目会议、访谈或评价中心的组织与记录，整理关键信息； 5.参与行业或客户相关信息的搜集，支持项目方案的局部输出。 【任职要求】 1.硕士或本科高年级在读，人力资源管理、心理学、工商管理、组织行为学等相关专业优先； 2.对企业的人才管理、人才发展或组织诊断有基本认知或浓厚兴趣； 3.具备较好的文字功底与逻辑分析能力，能辅助撰写报告或方案材料； 4.熟练使用PPT、Excel，能做清晰的数据呈现与信息梳理； 5.踏实、细致、有责任心，愿意在咨询项目中快速学习。 6.每周至少出勤3个工作日；连续实习满3个月，可出具实习证明； 形式：线下 薪资： 本科生：135元/天； 硕士生：150元/天； 博士： 200元/天； 福利： 出差有差补；应届毕业生可直通校招通道，有机会提前锁定Offer；