职位描述 1、协助满足组织管理者对HR的各项需求，解决所辖部门的HR问题； 2、协助完成组织架构和编制调整，进行招聘需求的确认； 3、协助完成业务部门的招聘及人才项目培养工作； 4、支持整个团队完成HR相关的事宜。 任职要求 1、在校大学生，统招本科及以上学历，人力资源类专业优先； 2、主动性强，学习能力和沟通能力较强； 3、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务; 4、良好的计算机及办公设备应用技能，熟练使用Excel、PPT等办公软件； 5、实习期3个月及以上，6个月长期实习优先，一周工作5天，希望尽快到岗。