岗位职责
1、负责招聘、培训计划的具体实施、跟进和落实
2、负责办理员工入职、离职
3、员工数据库的更新和维护
4、上级领导交代的其他事项
任职要求
1、本科及以上学历
2、人力资源管理相关专业
3、熟练运用office软件
4、会PS等软件优先考虑
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。