岗位职责

1、负责对接业务部门招聘工作，根据业务需求寻找合适的候选人，根据岗位要求初步识别合格的候选人、协调面试官、候选人沟通、面试安排与反馈等整体招聘流程；

2、协助进行人力资源相关的数据统计工作；

3、参与HR的其他工作，例如文化、培训、员工关系等

岗位要求

1、在校大三或大四保研或研究生一、二年级学生

2、良好运用 excel、word 等办公软件；

3、为人正直、坦诚，亲和力好，处事讲原则，耐心、细致、认真、负责，能承受较大的工作压力；

4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神；

5、能够连续实习 4个月以上，每周出勤 4 天及以上。