岗位职责：

1.高效完成公司的日常招聘工作，对招聘难点积极提出解决方案；

2.不断开拓招聘新渠道，深入掌握各渠道优势，以及功能延伸；

3.密切追踪劳动力市场、各行业招聘趋势变化，收集有效数据；

4.负责招聘数据的整理汇总、分析，对招聘工作提出合理化建议；

5.协助部门负责人执行人力资源工作流程；

6.认真完成上级主管安排的其他人力资源相关工作。

职位要求：

1.招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道优先；

2.具有相关招聘项目工作经验者优先；

3.良好的沟通协调能力，注重团队协作；

4.具有较强的抗压能力，工作态度积极、乐观；

5.英文听、说、读、写流利。