【招聘岗位】猎头顾问 - 高科技互联网方向(提供转正机会)
【工作内容】
1. 与各行业知名企业合作,接触和沟通海内外高端人才,完成高端岗位的招聘等业务流程;
2. 负责招聘流程各项工作和项目管理,包括岗位沟通,F2F面试,电话面试,行业调研等;
3. 通过提供解决方案与客户保持良好的合作关系,同时做好人才数据库的更新和维系。
【岗位要求】
1. 2022年毕业,大学本硕在校生,专业不限;
2. 对人力资源及招聘咨询行业有相当的热情及长期从事的个人意愿;
3. 结果导向,乐观,有较强的与他人合作的热情;
4. 逻辑清晰,良好的沟通表达能力和谈判能力;
5. 优秀的学习能力及抗压能力,能快速应对行业和环境的变化。
【岗位亮点】
1. 前沿领域的大厂人才合作机会,收获得高含金量人脉圈,锻炼提升个人谈吐和思维;
2. 持续的培训(内部培训大学)和导师带领 ,培养良好的洞察识人能力,明晰未来职业发展道路;
3. 个人可操作发挥空间大,可获得较高工作成就感,也拥有更多挑战机会;
4. 行业发展前景好,接触多行业领域,工作新鲜感高,可全面了解各行业动态及前沿信息;
5. 年轻活跃的工作氛围,有实习补贴(100-150/天),实习期间表现优秀可转正。
【转正后提供的福利】
1. 有市场竞争力的薪酬体系(基本薪资+提成+高绩效奖励);
2. 五险一金+补充商业医疗保险+法定节假日+带薪年假+带薪病假;
3. 完善的培训体系(内部培训大学 - 职前培训,基本功培训,各阶段专业培训,外邀嘉宾分享等);
4. 晋升机制完善,目标及晋升路径清晰;
5. Team Building+定期团队经验/专业技能/行业信息分享+百万顾问海外游。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。