工作内容:
* 在顾问的指导下,分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施;
* 通过各种途径及方法(人才库,网站,Cold Call等)完成候选人搜寻工作;
* 协助猎头顾问对候选人进行初步筛选和评估;
* 为顾问提供候选人联系信息或者简历;
* 候选人面试安排及协调;协助顾问跟踪项目进度;
* 整理候选人搜寻报告及猎取总结,完善猎取方法;
* 搜集行业信息,协助高级顾问拓展新的客户;
* 能完成主管分配的工作任务与指标;
* 把所有客户信息、职位信息、猎取总结与候选人简历等资料整理并录入公司系统。
任职要求:
* 有过人力资源招聘、销售类工作或者有猎头公司相关实习经验者优先考虑;
* 商科, 人力资源管理本科在读生等优先;
* 勤奋、好学、悟性高,善于进行信息处理,有很强的探索能力,有很强的韧性和忍耐力,能够独立开展工作;
* 良好的沟通能力以及亲和力;
* 责任心强,能承受压力, 将来往公司高级管理层培养;
* 熟练运用互联网及微软办公软件。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。