岗位职责

1. 协助进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2. 负责简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3. 依据企业战略规划，协助制定各地项目实施方案并跟进落实情况；

4. 协助项目企业文化体系系统建设、培训及监控；

5. 协助进行工作分析，优化岗位设计，并通过职位分析形成发展通道、职位说明书和职位等级等管理成果。

    

   任职要求

   1.学历要求： 本科学历必须为985、211学校，硕士优先；

   2.接受offer后，需提前至公司实习；

   3.学习成绩优良，有丰富的校内活动，有较强的组织、规划与分析思考能力，或有人力资源相关管理实习经历； 4.熟练使用office办公软件。