岗位职责:

1、招聘协助：根据招聘需求，发布及更新招聘信息，维护与拓展招聘渠道；进行简历筛选、面试邀约、面试安排及后续跟踪；占比60％；

2、企业文化：协助部门HRBP组织员工活动，进行相关海报设计，现场组织等；占比15％

3、培训协助：协助进行培训组织，包含培训信息发布、现场布置、现场组织、数据追踪等；占比5％

4、实习生管理：协助进行HR实习生的整体管理；占比15％

5、其他交办的相关事项，占比5％

任职资格:

1、21届，本科及以上学历，人力资源、社会、管理等相关专业，有招聘实习经验，熟悉招聘流程

2、组织策划过较多有趣活动、ps等设计能力强的同学优先

3、思维敏捷，有优秀的沟通能力和语言表达能力

4、责任心强，积极上进，有韧性，能用积极的心态面对挑战，对结果有高度的敏感和达成欲望

5、base广州，一周至少实习生4天，持续3个月以上