岗位职责:
1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ;
2、 根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、与候选人进行初步沟通 ; 3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;4、 参与负责人力资源相关工作(内部推荐、、校园招聘等)的相关工作 ;
任职要求:
1、本科及以上学历,表现优异即可留用; 2、耐心细致,逻辑思维能力较好; 3、积极主动,沟通协调能力较好; 4、快速响应,适应能力较好;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。