岗位职责: 1、负责维护各个招聘平台;发布招聘信息; 2、搜集简历,对简历进行甄别、筛选、沟通邀约筛选合适的候选人; 3、对应聘者进行初试,出具综合评价一件;offer洽谈,并进行入职跟进反馈; 4、招聘效益分析,评估招聘途径的有效性,渠道来源、到访人数、通过率、入职率等。 任职要求: 1、大专及以上学历,对招聘工作有兴趣即可; 2、熟练使用办公软件;表格函数和PPT; 3、具有良好的沟通耐心、沟通能力; 4、具备高效的学习能力和记忆能力,并能快速适应公司的快节奏学以致用到实际操作运用中; 5、具备敏锐的洞察能力和分析判断力。