1. 理解学习发展需求，参与项目调研，设计学习和人才培养项目的运营方案； 2. 管理参训学员档案，完善学习记录； 3. 培训项目物料的设计及制作、管理，高效使用培训物料； 4. 独立承担培训项目评估及培训总结的撰写。

1. 人力资源、企业管理、经济学、新闻学等专业优先； 2. 良好的文案撰写能力，Excel能力，逻辑思维能力； 3. 开放的学习心态，具备沟通协调能力，能够承受工作压力； 4. 每周可保证4天以上完整出勤，至少实习三个月，能尽快入职的同学优先考虑。