1. 理解学习发展需求,参与项目调研,设计学习和人才培养项目的运营方案; 2. 管理参训学员档案,完善学习记录; 3. 培训项目物料的设计及制作、管理,高效使用培训物料; 4. 独立承担培训项目评估及培训总结的撰写。
任职资格:1. 人力资源、企业管理、经济学、新闻学等专业优先; 2. 良好的文案撰写能力,Excel能力,逻辑思维能力; 3. 开放的学习心态,具备沟通协调能力,能够承受工作压力; 4. 每周可保证4天以上完整出勤,至少实习三个月,能尽快入职的同学优先考虑。
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