巴斯夫“成长”毕业生计划®开始于2009年，此项计划旨在全国范围内挑选、培训和发展具有潜质，充满热情的毕业生，并通过系统化的岗位轮换以及循环渐进的培训体系，全面提高毕业生们的业务知识及专业技能，为未来担任公司重要的管理岗位做准备。

          该计划为毕业生提供三个不同的职业方向以供选择：

        - 研发部门：产品开发及质量控制与管理等         - 生产管理与工程部门：基地生产运营、基地维护运营、工艺工程师、总图规划、机械设计、电仪设计及土木设计等         - 业务与职能部门：集团环境健康安全管理、集团财务、集团信息技术服务、集团供应链、人力资源管理、亚太区采购、市场、销售培训管理及技术销售等

         我们将根据你所选择的职业领域为你提供系统化的岗位轮换机制。在为期24个月的岗位轮换期间，会有经验丰富的岗位主管给予你工作指导，并就不同的工作目标、流程等进行相应辅导；在整个计划期间，不仅有一位入职前指定专属小伙伴分享经验，还会有一位业务或职能部门高管自始至终以导师的身份为你提供职业发展支持。

         同时，你还将有机会与不同文化背景、国籍的同事、客户共事互动，参与国际项目或者短期海外工作。相信这一切都将为你未来的发展奠定坚实基础。

        巴斯夫“成长”毕业生计划®为每位毕业生提供了多元化的培训与学习机会，包括轮岗工作、主管和导师指导、同事分享以及培训课程，以帮助毕业生更好地成长及发展。

        该计划完成后，我们将根据你所积累的专业技能、岗位胜任力、业绩表现，以及公司的业务需求，帮助你进入一个新的职业阶段并加速你与巴斯夫共成长。

        专业 – 化学相关专业、化学工程与工艺、高分子材料与工程、化工过程机械、电气工程及自动化、电子信息工程、金属材料工程、环境工程、测控技术与仪器、农化及植物保护、土木工程、工商管理、财务管理、物流管理、人力资源等专业

        学历 – 正式工作经验小于1年并持有中华人民共和国护照、台胞居民来往大陆通行证、港澳居民来往内地通行证的本科或硕士毕业生

        语言 – 良好的中文和英文的听力、口语及书写能力

        资质 – 具备巴斯夫核心胜任力；良好的人际交往能力、沟通能力及学习能力；高度团队合作精神

        计算机–良好的计算机系统及应用软件操作能力（例如：微软办公室配套软件Microsoft Office等）

        其它经验 – 愿意在巴斯夫长期发展；有巴斯夫实习及相关活动参与经验者请在申请简历上注明

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