3、做好面试信息的记录和后期的数据统计及跟踪 

 【能力要求】  1、在校大学生，本科以上学历，大三、大四优先；  2、有志于往HR方向发展，对人才配置有浓厚兴趣；  3、熟练使用Office等办公软件；  4、责任心强，积极主动，亲和力出色。 

你将获得：

招聘技能的提升，打造核心职业竞争力

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