【工作内容】
1、独立负责实习生招聘的全部流程;
2、筛选并下载简历,以及扫描、复印;
3、电话面试候选人;
4、预定会议室,制作双周报告所需要的一系列招聘进程表格、文件;
5、辅助完成其他HR基础工作,为部门同事提供支持;
6、协助其他正常招聘流程工作。
【任职要求】
1、英语良好;
2、熟练掌握办公软件,如PPT、Excel;
3、具有良好的沟通技巧与团队协作精神,做事认真负责,学习能力强;
4、具备招聘实习经历、或其他HR相关实习经历优先;
5、一周能工作3天及以上,持续3个月以上的长期实习优先。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。