岗位职责：

1、负责公司绩效考核工作，前期偏执行，根据个人成长情况逐步参与方案策划。

2、负责职位评审工作，并协助完善公司职位体系。

3、负责组织结构调整和干部任免的发布。

4、负责人才测评系统的内外部对接。

5、参与部门的其他OD项目，如人才盘点、继任计划、组织诊断等。

任职要求：

1、985院校本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业均可。

2、思维敏捷，善于透过现象看本质，学习能力强，成长意愿高。

3、有的沟通表达能力和组织协调能力。

我们为您提供：

1、工资奖金——14薪，年终奖，年度有1-2次调薪机会。 

2、七险一金——必不可少的五险一金，再额外提供商业意外保险及补充医疗保险； 

3、多种福利——免费三餐、免费水吧、水果零食、佳节贺礼（4000元/年）、春节探亲路费、春节开年红包等； 

4、多种激励——月度个人或项目评优、丰厚的人才推荐奖、高效团队合作奖等各种奖励； 

5、娱乐旅游——春游、拓展、年会、团队建设活动、工会活动、家庭日活动等； 

6、关爱健康——每年一度的健康体检让您的身体定期做个检查；另有办公推拿，帮您舒展筋骨，高效办公； 

7、安居北京——为符合北京市规定条件的员工办理《北京市工作居住证》；的应届毕业生更有机会解决北京市户口； 

8、健身中心——宽敞明亮随用随有的免费健身房，羽毛球、乒乓球、台球、跑步机等各种健身设施应有尽有；

9、培训分享——新员工培训、沙龙、拓展培训、外部培训等等，在JJ我们一起成长！