岗位职责：

1、负责公司员工档案整理、归类，优化相应流程;

2、负责新员工入离职手续办理，每月考勤统计及信息同步;

3、负责劳动用工备案，社保公积金缴纳等;

4、协助建立绩效管理体系，推进及执行绩效考核制度;

5、上级交代的其他人力相关事项;

任职要求：

1.2023届本科毕业生，人力资源管理相关专业优先考虑，党员优先考虑。

2.沟通协调能力强，细心谨慎，性格外向。

3.具有较强的思维逻辑，文字表达能力和语言表达能力；

4.熟练操作Excel、PPT等办公软件，具有一定文字功底；

薪酬福利：

1.实习薪资2800+200全勤。上9下6 周末双休

2.实习期3个月至长期，可开具实习证，提供毕业转正机会，缴纳五险一金。