岗位职责：

1、负责员工录用流程、入离职手续的办理，劳动合同的签订；

2、协助招聘工作的开展，包括面试邀约、面试跟进、面试评价；

3、负责员工考勤管理，社保及公积金管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；

2、有人力资源基础工作经验为佳。

3、吃苦耐劳，做事灵活，可长期实习优先。