主要职责: 为售后岗位的招聘提供人才搜寻和招聘支持。 建立人才库，进行人才匹配和人才市场分析。 与招聘顾问密切合作，明确招聘需求，推动招聘进程。 负责候选人筛选和轮面试，以评估候选人的适配性。 追踪招聘进展情况，在候选人跟进系统中能实时记录候选人的进展。 定期提交招聘活动和进展的报告。 职位要求： 本科及以上学历 的沟通能力和学习能力 积极主动，较好的自我管理能力；具备多任务处理能力 保证连续6个月的实习时间，每周4天及以上