1.了解人力资源市场，根据公司发展需求招聘内 部新人(实习生)，助力公司高速发展; 2.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求3.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;辅助hr团队内部其它工作。 任职要求: 1.本科及以上，在校大学生，每周实习4天及以上:2026届且毕业期望直接就业的同学优先，我们提供长期培养和留任机会。 2.在校参加过校级/院级组织/社团，有过活动组织筹备优先。 3.对人力资源行业感兴趣，希望通过实习了解猎头行业、招聘流程、提升综合能力。4.结果导向，对工作负责认真，执行力强，