1.筛选、搜索简历; 2.面试预约,安排调整并反馈相关人; 3.面试结果跟踪反馈; 4.招聘数据的录入、更新、维护; 5.部门安排的其他工作。
1.本科及以上学历,专业不限; 2.对人力资源工作感兴趣,活力有热情,乐于与人沟通。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。