岗位职责: 1. 根据公司现有的架构和编制, 协助招聘工作的有序进行; 2.参与应聘人员的简历甄别、筛选、邀约面试等相关工作； 3.协助推动校园招聘方案的落地，参与校园招聘具体实施工作； 4.负责人力资源部数据分析报表的日常维护与更新； 5.完成上级安排的其他工作内容。  任职资格: 1. 大三、大四在校生，本科以上学历，对人力资源招聘有浓厚兴趣； 2.沟通能力好、思维逻辑敏捷，能主动承担工作并按时完成交代的工作任务； 3.能熟练运用Office办公软件，熟悉excel分析技巧，对数据敏感、细心； 4.能一周五天到岗，实习半年以上或全职实习者优先考虑。