职责描述:
1. 定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决招聘相关问题任务;
2. 及时了解和掌握分管机构的用人需求;
3. 负责校园招聘,定期拜访需求专业的老师,联系同学,参加校园招聘会。
4. 协调沟通内外部关系,负责面试安排,简历搜索,意向沟通、面试邀约等相关招聘工作;
5. 建立并维护应聘人员人才库,负责日常数据记录及整理工作,能够进行招聘数据分析,提出过程优化建议;
6. 协助进行招聘公众号内容运营工作,策划运营活动,攥写公众号文章等新媒体传播内容。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,接受的应届毕业生;
2. 性格开朗,具备良好的口语表达能力,沟通领悟能力强,具备主观能动性、积极主动,能适应公司快速发展的节奏;
3. 具备一定的文字功底和美术设计能力,能够独立产出公众号文章及海报排版设计者优先。
我们将提供:
1. 完善的职前(带薪)及在职培训;
2. 广阔的职业提升空间、公平的晋升机制;
3. 开放的企业文化、良好的工作环境、友善的工作伙伴。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。