岗位职责：

1. 根据岗位要求，制定完善的人才寻访方案；

2. 寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划建议；

3. 向客户提供专业化、标准化以及系统化的人才推荐报告；

4. 协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；

5. 协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展；

6. 按照公司的要求完成各项KPI指标。

任职资格：

1. 大学专科以上学历，热爱猎头行业，市场营销，人力资源相关专业者优先；

2. 对生活有积极的态度，有亲和力，开朗，具有高度的责任感；

3. 良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；

薪酬福利：

1、每月基本薪酬：6000~8000元。（6000元无责任底薪，2000元考核薪酬），高提成；

2、每半年有一次加薪机会，每次加薪不少于1000元；

3、入职当月交纳社保、公积金，试用期三个月（试用期薪酬不打折）；

4、每年3次员工旅游（4月、8月、12月）；

5、外地员工，提供过年回家往返车票/机票；

6、工作时间：9：00~18：00；中午12：00~13：30午休；

每周工作5天，周末双休。