岗位职责:
1、负责职能管培生项目的推进,包括人才选拔、培养、评估。
2、全面支持公司校园招聘的品牌形象活动,尤其是管培生招募中的宣传与进校支持。
3、为公司人才的培养甄选培训资源,学习设计多样化的培养计划并实施,以加速人才发展。
4、负责创新的组织优才团队的拓展与团队建设活动;
5、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人。
岗位要求:
1、 本科及以上学历(985、211院校毕业),硕士优先
2、 有市场销售/人力资源/咨询/电销等背景或职业规划优先考虑;
3、熟练运用微软办公软件;
4、具备的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;
5、有基础的文案能力与较强的组织协调能力。
薪资待遇:
1、试用期间4000元/月,转正后底薪+提成(每月5000元+)
2、法定节假日+节假日福利+五险三金(公积金、关爱基金、孝顺金)+年假
3、完善的培训体系+多渠道内部竞聘晋升机会
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。