1.海外招聘渠道开拓、沟通和管理(海外Top招聘网站、世界高校就业中心等)
2.海外候选人线上沟通、面试和筛选
3.中英文简历库系统管理、海外招聘信息库更新
4.海外出行规划,包括海外酒店咨询、租车沟通、签证准备等
5.其他与海外项目有关的部门内部行政
工作 福利待遇 1.参与国内外企业招聘流程,接触世界知名高校老师同学 2.国际化的工作氛围、企业的办公环境(如健身房、茶歇等) 3.灵活的工作时间、免费上下班班车 4.不定期部门内团建、双语实习证明 5.有竞争力的实力薪酬
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。