2.维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道；

3.招聘数据统计及分析；

4.完成领导交办的其他工作；

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先；

2、沟通能力强，逻辑思路清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作精神；

3、具有人力实习经验优先。