岗位职责：

1、合理使用和分配招聘渠道，进行简历筛选，邀约，面试安排，配合完成招聘任务；

2、参与人力资源相关工作（组织发展、员工关系、培训、企业文化等）的相关工作 。

职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理类专业优先考虑；

2、 优秀的协调能力、领悟能力和团队精神，服从调配和安排； 3、 性格开朗、思维敏捷，抗压能力强，有较强的耐心和责任心； 4、熟悉office办公软件，有相关实习经验或学生干部经验优先。

5、实习时间至少2个月。

6、表现优秀可获得转正机会。