工作职责：

1、协助处理公司法律事务（包括不限于熟悉各类与劳动用工相关的法律咨询、合同文本初审、协助准备劳动争议仲裁或法院诉讼的材料等），对各类合同、协议等进行归档管理；

2、搜集、整理新出台的与人力资源管理相关的法律法规、广东省及广州市政策，进行初步解读、要点分析。搜集“互联网+人力资源”相关法律新事物；

3、整理劳动合同法相关案例、官方微信（劳动用工知识点或案例）的撰写；

4、协助部门参与公司OA、内部ERP系统改进升级相关工作，提高工作效率；

5、部门安排的其他工作。

职位要求：

1、大学本科在读学生，法学专业，熟悉劳动法律法规、人力资源相关知识； 2、有相关实践经验优先考虑； 3、敬业、责任感强、保守业务机密，具有良好的职业道德操守；

4、英语六级或相应水平​；