工作职责 1）针对学生情况，进行针对性的课程教授，为学生提供高质量的教学服务； 2）定期组织阶段性检测和课堂反馈，以检验学生阶段性的学习效果； 3）对学生进行基础思维训练，夯实学科能力；深度开发孩子脑动力； 4）关爱学生身形健康成长，帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的学习习惯； 5）为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议； 6）参与公司和学科组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。 任职资格 1）统招二本及以上学历，2019届应届生； 2）热爱教育行业，愿意在教育行业长期发展； 3）热情大方，喜欢分享，具备良好的沟通表达能力； 4）吃苦耐劳，具有强烈的责任心和抗压能力； 5）熟悉学科知识，具备相关教育经验者优先。 薪酬福利：  

1）转正后：年薪8-12万；每季度调整一次底薪、课时费；

2）其他福利：六险一金+购房无息贷款+带薪暑假+带薪年假+全勤奖+交通补贴+通讯补贴+餐饮补贴+节假日礼金+结婚礼金+生育礼金+年度体检+各种团建 

 晋升空间： 

 教学线： 青年教师—骨干教师—教师—极客教师—全国名师 

 教研线： 青年教师—骨干教师—教研员 —教研主管—教研经理 

 师训线： 青年教师—骨干教师—师训员 —师训主管—师训经理 

 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管 —学科经理—学科总监