1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责考勤、加班统计及工资绩效的核算; 5、办公用品采购、领用登记管理 ; 6、公司员工名片制作联系; 7、公司通讯录及花名册及时更新 ; 8、离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明等; 9、协助各部门做好节假日期间工作安排，检查门窗、关闭电源电脑等工作; 10、企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 11、熟练运用office办公软件。 11、负责公司日常的费用报销。