岗位职责： 1. 协助完成招聘流程，包括简历筛选、邀约及面试安排等工作； 2. 配合用人部门完成候选人初步评估与信息沟通，确保招聘流程顺利推进； 3. 负责招聘数据整理与更新，维护人才信息库，确保信息准确与保密； 4. 协助优化招聘流程，提出合理化建议，提升招聘效率与质量； 5. 支持招聘相关事务性工作，如入职引导、资料准备等。 任职要求： 1. 善于沟通协调，具备良好的服务意识与责任心； 2. 熟悉招聘流程，具备一定的候选人评估能力； 3. 具备较强的信息处理能力，能熟练使用办公软件； 4. 工作细致认真，具备良好的团队合作精神； 5. 有较强的学习能力，能快速适应岗位需求。